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应届生找工作不在意薪资是职场最大的谎言

来源:首页 | 时间:2018-12-28

  大家都说:第一份工作,不要太在意工资。”但是这种说法其实是职场做大的谎言,很多应届生都深受其害。接下来我们就来看看为什么说应届生找工作不在意薪资,是职场最大的谎言。

  1.薪资决定平台高度对于大多数毕业生来说,进入名企工作的毕竟是一小部分,大部分人的选择都是相对有发展潜力的好的平台。但是刚毕业的我们怎么分辨一个平台的好坏,有多少人被面试官的套路蒙蔽,做了职业生涯上影响最大的一项错误的选择题!

  但是有一点我们是可以了解的。那就是一份价钱一分货,高昂的工资肯定需要你付出足够的努力和能力支撑。在这样高薪的公司工作不是工作强度大,就是难度大,对刚毕业的你来说这都是很好的提升空间。所以薪资是你判断一个平台好坏重要因素。

  2.起薪就是你工资起跑的高度老板给你的起薪在很大程度上是根据你的综合能力和潜力的一个评估而给出的。不要喝惯了职场毒鸡汤,就天真地以为,起薪低一点真的不算什么。以为只要自己足够努力,有了一定的工作经验和工作技能,升职加薪都是指日可待的事情。事实上,还真不是如此!

  曾经有官方的职业网站做过一个统计,分析得出:“如果你懂得争取更高的起薪,那么在你的整个职业生涯中,你将会比其他人多赚一百万。”

  此外,凡是优秀的大企业或者制度完善的企业,对任何阶层的员工都设有薪资带宽,无论你发展到什么岗位、级别都可以尝试和公司议价。毕竟有有底气给自己争取高薪的人,在老板眼里也是能力的一种象征。

  所以,只要你是真的有能力,有学习提升的决心,敢于给自己的未来大胆估价,相信自己未来能够给公司创造远远超过目前工资的价值,就应该勇于和用人单位谈薪酬待遇。

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